Zuiver.
Gewoon anders.
Zuiver Klantcontact
De belangrijkste beweegreden om Zuiver Communicatie te beginnen is de huidige situatie op de arbeidsmarkt met betrekking tot klantcontact. Belangrijke aspecten binnen ons businessmodel zijn duurzaamheid, betrokkenheid en vooral het persoonlijke karakter van het concept. Vanuit onze ervaring binnen re-integratie en klantcontact geloven wij in een model waarin bovenstaande kenmerken onderdeel zijn van het geheel.
Een van de grootste uitdagingen in de wereld van klantcontact is verloop. Dit is de reden dat veel mensen die een uitvoerende rol hebben vaak via een uitzend- of detacheringscontract bij een bedrijf aan de slag gaan. Juist in een sector waar veel verloop is zou je, om de duurzaamheid te kunnen verhogen, ruimte moeten maken voor persoonlijk contact, perspectief bieden en, bij goede prestaties, iemand na een bepaalde periode laten overnemen bij de partij waar de werkzaamheden uitgevoerd worden.
In de huidige situatie zoeken bureaus en werkgevers gericht naar mensen voor een bepaalde openstaande vacature. Binnen Zuiver Klantcontact werken we met ambassadeurs, mensen die in een leidinggevende functie binnen klantcontact werkzaam zijn, die zelf agents/adviseurs aandragen voor een functie via Zuiver Klantcontact. Het feit dat kandidaten voor een langere periode gemonitord zijn en op dagelijkse basis gewerkt hebben met een ambassadeur draagt bij aan een uitgebreidere screening, een betere match en een hogere mate van duurzaamheid.
Werkgevers
I am text block. Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Ambassadeurs
Wij werken uitsluitend met kandidaten die aangedragen worden door onze ambassadeurs. De ambassadeurs zijn bekend met het leiden van teams binnen klantcontact. Een aangedragen kandidaat dient minimaal 6 maanden een directe samenwerking te hebben gehad met een ambassadeur. Dit heeft een positieve werking op verwachting, screening, match, duurzaamheid en het gehele traject. Na het eerste contract van 7 maanden is het de bedoeling dat de kandidaat duidelijkheid krijgt met betrekking tot de opdracht.
Klantcontactprofessional nodig?
De belangrijkste beweegreden om Zuiver Communicatie te beginnen is de huidige situatie op de arbeidsmarkt met betrekking tot klantcontact. Belangrijke aspecten binnen ons businessmodel zijn duurzaamheid, betrokkenheid en vooral het persoonlijke karakter van het concept. Vanuit onze achtergrond binnen re-integratie en klantcontact geloven wij in een model waarin bovenstaande kenmerken hoog in het vaandel staan.
Onze opdrachtgevers
